盡頭

終於，走到了盡頭

既得利益者開始發難



團隊是一種很有趣的組織

特別是因為利益而存在的團隊

每個人都有惰性以及好利性

這並不太意外，但可以毫不修飾且厚顏無恥的表現出來

那還真是讓人驚喜



公平是個遙不可及的理想，於是我們只剩下對於人的觀感

誠意，是占其中最大的比例



一個團隊裡，總是會有人很辛苦的做事，也會有人很爽得不做事

當然，也會有人半推半就，說一件事做一件事，然後也不會做完



通常，如果這個團隊還有公理

不做事的通常會先被驅逐

而做一半的那種會因為有人墊底，所以做一半的就會自以為沒事

人嘛，總是會用比較的方式來看待自己的作為



然而，這樣的自以為是，卻會被無限上綱

做一半的總認為自己跟很辛苦的那些人一樣

所以，當沒做事的已經消失時，接著輪到做一半的人時

做一半的就會開始認為自己委屈



或許在他們的世界只有做跟不做，沒有做得好壞與做得多少的分別



這個世界已經被一種似是而非的定律給控制住了

於是，那些辛苦做事的人只有兩種選擇

一種是堅持，然後用行動改變世界

這一種通常很難，因為這等於是在挑戰世界

另一種則是同流合汙，融入這個世界

這一種很簡單，只要把道德與良知給捨棄就可以了



最後，什麼都走到了盡頭